Hva er pensjonisttilværelse?

Disability Retirement er en form for pensjonsytelse som gis til enkeltpersoner som ikke lenger er i stand til å jobbe på grunn av utbruddet av en ødeleggende sykdom eller en skade som forventes å enten forhindre at den ansatte jobber på lang sikt eller til og med permanent.Funksjonshemmede fordeler av denne typen er noen ganger gitt av arbeidsgivere, men kan også gis som en del av en statlig sponset fordelspakke.Ideen bak denne typen pensjonsalternativ er å gi den funksjonshemmede personen minst en viss inntekt som kan brukes til å hjelpe til med å imøtekomme grunnleggende livsbehov og muligens hjelpe til med kostnadene ved medisinsk behandling.

I noen jurisdiksjoner er det spesifikke klasser for pensjonisttilværelse som bidrar til å definere omfanget av fordeler gitt til kvalifiserte kandidater.Når dette er tilfelle, skilles det vanligvis mellom industrielle uføretrygd og fordeler med bredere funksjonshemming.En generell pensjonisttilværelse gjelder når årsaken til funksjonshemming skjer utenfor arbeidsplassen.Når funksjonshemmingen oppstår på grunn av et problem som er arbeidsrelaterte, klassifiseres pensjonen som en industriell funksjonshemming.

Omfanget av fordeler som er inkludert i en pensjonisttilværelse vil variere.De fleste vil gi en fast månedlig inntekt som er gitt så lenge mottakeren beholder statusen som deaktivert.Når mottakeren viser seg å ha en permanent funksjonshemming, fortsetter den månedlige støtten til individet går bort.Denne månedlige stipenden er noen ganger basert på en prosentandel av den enkeltes gjennomsnittlige lønn eller lønn over en spesifikk tidsperiode.Beløpet kan også fastsettes av gjeldende statlige forskrifter ved å bruke tidsplaner og tabeller designet for bruk i denne typen situasjoner.

I noen tilfeller vil fordeler med pensjons pensjonsyting også omfatte en slags kontinuerlig hjelp med medisinske omsorgskostnader, tilgang til hjemmesykepleie som forberedelse av måltider, og til og med muligheten til å glede seg over en slags fysioterapi til reduserte kostnader.Utvalget av fordeler som gis vil ofte være basert på typen skader eller sykdom som er involvert, og mottakerens evne til å administrere utgifter relatert til helseproblemet ved å bruke andre ressurser, for eksempel utbytte fra investeringer.

Kvalifisering for pensjonisttilværelse krever normalt bekreftelse på at en sykdom eller skade har gjort det umulig for den enkelte å fortsette på arbeidsplassen.Som en del av denne prosessen er det nødvendig med undersøkelse av en eller flere medisinske fagpersoner.I noen jurisdiksjoner kreves det fra tid til annen å avgjøre om individet fremdeles oppfyller kriteriene for å motta uføretrygd, en strategi som hjelper til med å gjøre det noe vanskeligere for uverdige individer å motta fordeler som de ikke har rett til.