Hva er en inntektsutskiftning?

Inntektsutskiftning er prosessen med å erstatte tapte inntekter, på grunn av faktorer som utvidet sykdom, en permanent skade eller til og med pensjon.Målet med inntektsutskiftning er å erstatte en annen inntektskilde for minst en del av den tapte inntekten, vanligvis nok til at den enkelte kan fortsette å glede seg over en levestandard som ligner det han eller hun har hatt glede av.Avhengig av livsstilen til den enkelte, betyr dette vanligvis å søke inntektsutskiftning som utgjør hvor som helst mellom seksti og nitti prosent av den forrige inntekten.

I situasjoner der ansatte ikke er i stand til å fortsette å jobbe på grunn av sykdom eller skade, er det to forskjellige tilnærminger som kan implementeres for å håndtere inntektsutskiftning.En tilnærming har å gjøre med bestemmelser som er funnet i arbeidsavtalen.Det er ikke uvanlig at arbeidsgivere inkluderer en klausul som garanterer at den ansatte vil fortsette å motta sin vanlige lønn i en begrenset periode etter å ha blitt erklært ufør av en kvalifisert medisinsk fagperson.Ofte lar denne klausulen den ansatte glede seg over en fortsatt månedlig inntekt lang nok til å kvalifisere seg til andre former for støtte, for eksempel et regjeringssponsert uførhetsprogram.

En annen tilnærming til inntektsutskiftning har å gjøre med å opprettholde forsikring som garanterer en slags månedlig inntekt i tilfelle sykdom eller permanent funksjonshemming.Mens navnene for denne typen dekninger varierer noe over hele verden, vil mange forsikringsleverandører som tilbyr denne typen dekninger referere til den som inntektsutskiftningsfordeler.Generelt sett vil denne typen dekning ikke være lik den månedlige lønnen eller lønnen som normalt genereres av den forsikrede parten, men vil gi en fast månedlig fordel.Med denne tilnærmingen er det opp til forbrukeren å bestemme hvor mye inntekt som trengs for å opprettholde en anstendig levestandard, og strukturere forsikringsdekningen deretter.

Med pensjonering innebærer inntektsutskifting aktivering av andre inntektskilder for å opprettholde levestandarden.Pensjonsinntekten er ofte sammensatt av behandlet fra et pensjonsfond som ble opprettet gjennom arbeidsgiveren, og ethvert regjeringsstøttet program som arbeidstakeren betalte til hver lønnsperiode gjennom årene.Avhengig av skattelovene som gjelder, kan pensjonisten skylde skatter hvis hans samlede inntektsutskiftning overstiger et visst beløp årlig.

Selv om det er situasjoner der arbeidsgivere kan tilby inntektsutskiftning utenfor ansattekontrakten, for eksempel i en muntlig avtale, kan denne typen ordninger være noe risikabelt.Skulle offiseren som ga den verbale forsikringen dø eller velge å forlate selskapet, kan det være ekstremt vanskelig å forlate selskapet, og bevise at avtalen noen gang ble gjort.Av denne grunn, inkludert erstatningssikring i et skriftlig dokument anbefales på det sterkeste.