Hva er et lønnsfradrag?

Et lønnsfradrag er et beløp tatt fra hver lønnsslipp, som skatter, som reduserer en ansatt brutto lønn eller total lønn.De fleste lønnsstubber viser lønnsfradrag.Enkelte fradrag er standard eller påkrevd, og disse vil variere basert på land eller arbeidsstatus og/eller bosted.Enda mer variabel er frivillige fradrag, som kan omfatte ting som bidrag til 401K eller til helseforsikring.Typer frivillige fradrag har en tendens til å avhenge av programmene eller ansattes fordeler som tilbys av en arbeidsgiver.

Det er mer enn en standard lønnsfradrag i USA.Arbeidsgivere fjerner føderale inntektsskatter, statlige skatter og føderal forsikringsbidrag (FICA) eller trygdeutbetalinger.I noen stater må arbeidsgivere også ta ut by-, fylkes- eller lokale skatter og utbetalinger for statlig arbeidsledighet og uførhetsforsikring.Beløp av hvert lønnsfradrag er vanligvis basert på hvor mye penger du tjener, og kan også påvirkes av antall unntak du krever på W-4-skjemaet.

I andre land, skatter og muligens betalinger til ting som nasjonal helseforsikringutgjøre flertallet av standard eller påkrevde lønnsfradrag.Noen land lar mange heltidsarbeidere signere som uavhengige eller ikke-kontraktsarbeidere.I dette tilfellet blir de betalt litt mer, men må oppfylle sine skatteforpliktelser på slutten av året.Uavhengige entreprenører i USA har heller ikke noen form for lønnsfradrag, men må ordne å betale alle påkrevde skatter ved slutten av hvert skatteår.

Noen ganger er et lønnsfradrag obligatorisk, men gjelder bare den enkelte eller for arbeidere i et spesifikt selskap eller tilhører fagforeninger.Noen obligatoriske bidrag kan omfatte betaling for parkeringsavgift, spesielt ved universiteter.Et annet vanlig lønnsfradrag er når en person blir tvunget av retten til å få betalt fjernet for å dekke ting som barnebidrag eller for å betale tilbake skatt.Personer som tilhører fagforeninger kan forvente at unionsavgifter blir trukket fra lønn.

Det blir ofte tatt et frivillig lønnsfradrag for å hjelpe ansatte til å delta i programmer som kan gi dem en viss fordel.Vanlige fradrag inkluderer betalinger til helseforsikring, betalinger for å bære livsforsikring, bidrag til 401K og/eller helsesparingskontoer og betalinger til uføretrygd.Noen av disse fradragene vil direkte være til fordel for ansatte på et fremtidig tidspunkt.Å betale for pensjonssparingskontoer eller sette penger i helsebesparelser eller fleksible utgifter kontoer betyr at den ansatte til slutt kan få tilgang til pengene.Selv om lønnen blir trukket, blir den ikke borte, men er ganske enkelt utpekt.

I det hele tatt reduserer antall lønnsfradrag brutto lønn, muligens betydelig, og ansatte skal kunne se spesifiserte lister over hva som er fjernet fra lønn.Mange frivillige bidrag er de samme med hver lønnsslipp.Andre fradrag er betinget av lønnsbelønningen og kan variere hvis lønnsslippsbeløp er forskjellige hver lønningsdag.