Hva er et selskapsoppkjøp?

Et selskapsoppkjøp er en prosess der et selskap, parti eller gruppe får kontrollerende interesse for en annen ved å kjøpe aksjer i det andre selskapet.Dette resulterer i en situasjon der kjøpeselskapet har en flertallsandel av det andre selskapets aksje.Gjennom kjøp av disse aksjene får kjøpeselskapet i hovedsak kontroll over det andre selskapet.Noen ganger blir et selskapsoppkjøp referert til som en utnyttet oppkjøp, som innebærer lånte midler til utkjøp.I andre tilfeller kan imidlertid et selskapsoppkjøp bli omtalt som et ledelsesoppkjøp.

Med en utnyttet selskapsoppkjøp, er det vanligvis en betydelig mengde lånte penger involvert.I et slikt tilfelle låner et selskap eller en gruppe penger for å kjøpe en flertallsandel av aksjen i det andre selskapet.Å låne det nødvendige beløpet betyr at selskapet som prøver utkjøp ikke trenger å binde opp en stor mengde kapital for å skaffe seg det andre selskapet.Interessant nok kan selskapet som planlegger å kjøpe aksjene til og med kunne bruke det andre selskapets eiendeler som sikkerhet for å sikre ønsket lån.

I mange tilfeller gjør et selskap som oppnår en utnyttet oppkjøp selskapet privat når utkjøpsprosessen er fullført og det har kontroll.Denne loven gjør at overtakelsesselskapet kan glede seg over mer kontroll over selskapet etter kjøpet.For eksempel kan de nye eierne bestemme seg for å selge selskapets eiendeler i et forsøk på å tjene penger og oppløse selskapet.De kan til og med dele det opprinnelige selskapet opp i forskjellige selskaper.

En ledelsesoppkjøp er en annen type selskapsoppkjøp.Med denne typen kjøper ledere et flertallsandel av selskapets aksje fra sine aksjonærer.Som med utnyttelsesoppkjøp, blir selskapet ofte gjort privat etter at utkjøpet er fullført.I dette tilfellet er imidlertid formålet vanligvis ikke å dele selskapet eller selge eiendelene.I stedet gjør lederne vanligvis selskapet private fordi de føler at de har muligheten til å forbedre det hvis de har mer kontroll over det.I noen tilfeller er dette sant fordi lederne ofte har brukt år på å utvikle sin kompetanse med selskapet.

I mange tilfeller forårsaker behovet for en stor mengde kapital problemer for de som håper å oppnå ledelseskjøp.Et team av ledere kan søke et lån fra en bank, men bankene er ofte nølende med å finansiere oppkjøp av administrasjon.Til slutt kan de synes at risikokapitalister er mer villige.