Hva er ansattes lønnsfradrag?

Lønnsfradrag for ansatte refererer til midlene som blir holdt tilbake fra en ansattes lønnsslipp av hans eller hennes arbeidsgiver.Noen av disse er frivillige fradrag, for eksempel tilbakeholdt midler for å betale for helseforsikring eller pensjonsfondsbidrag.Andre ansattes lønnsfradrag kan være påkrevd av loven, avhengig av landet der et individ bor.Fradrag for å betale statlig skatt eller for eksempel å bidra til visse programmer, kan automatisk trekkes tilbake fra lønnsslippen.Mengden av disse fradragene kan justeres i noen tilfeller av den ansatte;For eksempel kan en enkelt person velge å ha mindre holdt tilbake enn en gift person.

Frivillige ansattes lønnsfradrag er i stor grad designet for å gjøre det lettere for ansatte å betale visse utgifter, eller for å spare til pensjon, og de tilbyr ofte skattefordeler somvi vil.Dette oppstår når lønnsfradrag for lønn blir tatt før skatt, da dette forhindrer at den enkelte må betale inntektsskatt på disse pengene.De vanligste frivillige lønnsfradragene for ansatte er de for gruppehelseforsikring, samt livsforsikring hvis det tilbys av selskapet.henne for å bekrefte at beløpene er riktige.Vanligvis kan en ansatt gjøre endringer i disse fradragene hvis han eller hun ønsker, selv om noen selskaper bare vil tillate forsikringsendringer en gang per år, i løpet av en periode kjent som åpen påmelding.De eneste unntakene fra denne åpne påmeldingsperioden er når en stor livsendring oppstår, for eksempel et ekteskap, skilsmisse eller fødselen av en baby, for eksempel.

Obligatoriske lønnsfradrag for ansatte er ofte også inkludert på lønnsslipper, ettersom arbeidsgiveren holder tilbake visse skatter eller gebyrer, og betaler dem deretter til regjeringen på vegne av den ansatte.Dette kan omfatte en del av inntektsskatt så vel som statlige skatter der det er aktuelt, samt bidrag til visse sosiale programmer, for eksempel statlige sponsede helseforsikring eller pensjonsplaner.Mengden avgifter som er tilbakeholdt kan justeres basert på en enkeltpersoner i individet i noen tilfeller.Andre nødvendige obligatoriske lønnsfradrag kan være selskapsspesifikke;For eksempel, hvis de ansatte i et selskap deltar i en fagforening, eller er pålagt å betale gebyrer for visse fordeler som uniformer, kan disse midlene automatisk trekkes tilbake fra en lønnsslipp.