Hva gjør en tilknyttet konsulent?

En assisterende konsulent, også kalt juniorkonsulent, fyller en viktig rolle i forretningsrådgivningsbransjen.Arbeider under ledelse av en seniorkonsulent, vil han eller hun utføre forskning og samle nødvendige data som senere brukes til å hjelpe til med å løse forretningsspørsmål.I tillegg vil han eller hun også analysere de samlede dataene og bruke informasjonen som er avledet for å bidra til å komme med anbefalinger til både eldre og klienter.I løpet av å utføre sine plikter, å forberede og holde presentasjoner er også en viktig oppgave med fokuset på å kommunisere både funn og anbefalinger til klienter.Karakteristisk for jobben er vanligvis stramme tidsfrister, lange timer og regelmessig reise over natten, alt som kan bidra til over-normalt stressnivå.

Viktige forventninger til en tilknyttet konsulent er et sterkt analytisk sinn, eksepsjonelle kommunikasjonsevner og teamsamarbeidsevner.Å bruke disse attributtene konsekvent er viktig, spesielt når du forsker.Forskningsferdigheter er grunnlaget for det som forventes av en assosiert konsulent, ettersom en av hovedoppgavene er å avdekke den kritiske informasjonen som klienten kreves for å få innsikt i et forretningsspørsmål.Å utføre slik forskning vil vanligvis involvere både kvantitative og kvalitative studier, i et teammiljø, ofte under en seniorkonsulent.Å organisere den forskningen på et fordøyelig format som kan kommunisere innsikt er vanligvis en del av denne prosessen.

Analytiske ferdigheter er like avgjørende for ytelsen til en tilknyttet konsulent.Når forskning utføres og organisert i et fordøyelig format, må informasjonen analyseres.Ved å bruke analytiske ferdigheter på dette stadiet av prosjektet, vil han eller hun bruke disse ferdighetene til å trekke konklusjoner angående årsakene eller bidragsyterne til et forretningsspørsmål.Deretter vil han eller hun konstruere problemløsende tilnærminger som effektivt vil ta opp problemet.For eksempel, hvis forskning og analyse gir ut at det å inngå et nytt marked er kontraproduktivt for organisasjonens merkevarebygging, men fortsatt svært lønnsom, kan den tilknyttede konsulenten konstruere et nytt merke utelukkende med det formål å målrette det markedet.

Effektive kommunikasjonsevner er sterkt ettertraktet i stillingen, spesielt når det gjelder å forberede og holde presentasjoner til klienten basert på forskning, analyse og problemløsingskonstruksjon.Denne prosessen vil innebære å presentere forskningen som er utført, de viktigste analytiske konklusjonene og de forskjellige problemløsningsstrategiene som modellbegrep.Teamsamarbeidsevner er sentrale i dette stadiet av prosjektet så vel som effektive overtalelsesteknikker.Når klienten bestemmer seg for å komme videre, vil den tilknyttede konsulenten dessuten bruke de samme ferdighetene for å hjelpe organisasjonen med å implementere sine velprøvde strategier.