Hva gjør en søknadsingeniørleder?

En applikasjonsingeniørleder samarbeider med et team av ingeniører for å samle informasjon og rapportere om mulighetene og kapasitetene til produktene som et selskap lager.Disse ingeniørene kan også sammenligne disse dataene med konkurrerende produkter også.Andre oppgaver inkluderer design og utvikling av systemer eller utstyr, redesignet av eksisterende utstyr for kunder eller kunder, og sørge for at hvert enkelt prosjekt oppfyller sin frist og holder seg innenfor budsjettet.En applikasjonsingeniøransvarlig gir også råd om applikasjonsingeniørteam om spesifikke oppgaver, prosjekter eller operasjoner.

De grunnleggende pliktene for denne stillingen inkluderer å lede og administrere prosjekter fra begynnelse til slutt, og bestemme omfanget og de endelige målene for hvert prosjekt, inkludert ressurs ellerKostnadsestimater, og gir støtte for vellykket gjennomføring av hvert prosjekt.Vanligvis, rapportering til sjefen for en bestemt avdeling, bør en applikasjonsingeniørleder ha muligheten til å lede og pålegge andre til å gjøre et best mulig arbeid for sine kunder.Stillingen krever en medfødt evne til å håndtere mange forskjellige oppgaver og prosjekter på forskjellige kompleksitetsnivåer samtidig.

Denne stillingen kan også innebære forskning, forberedelse og presentasjon av forskjellige bud og forslag som involverer bestemte prosjekter.En god applikasjonsingeniørleder må ha en omfattende kunnskap om prosessene og utstyret som brukes i et bestemt ingeniørfelt og ha muligheten til å kommunisere denne informasjonen på en effektiv måte.En arbeidskunnskap om prosjektledelsesprogramvare er også nødvendig.

Beslektet område.Erfaring er viktig, og de som ønsker denne stillingen må ha en dyp kjennskap til prosedyrene, konseptene og praksisene som er en del av dette feltet.For å oppnå målene om å designe, redesigne og feilsøke forskjellige typer utstyr og produkter og gjøre dem bedre, må en applikasjonsingeniøransvarArbeid i utlandet, så å lære et fremmedspråk kan være en del av stillingsbeskrivelsen.Reise er sannsynligvis også en stor del av denne stillingen.Mennesker for mennesker er også viktige, da denne stillingen kan kreve å utvikle og opprettholde forhold til salgsledere, lokale representanter og annet personell i visse regioner eller land.Evnen til å trene problemer, sette prioriteringer og fullføre oppgaver i tide innen et høyt trykkmiljø er viktig.