Hva gjør en velværekonsulent?

Wellness Consultant er et ganske nytt konsept som har fått popularitet de siste årene.I løpet av det siste tiåret har en økende mengde fokus blitt rettet mot forebyggende medisin og mdash; opprettholde en sunn livsstil med målet om å forhindre sykdom og sykdom.En velværekonsulent er en person som vurderer personlige vaner, og gir deretter anbefalinger basert på trening, ernæring og stresshåndtering.Velværeprogrammer er spesielt populære på arbeidsplassen, der arbeidsgivere begynner å merke en økning i produktiviteten hos friske ansatte.

Med selskapets stressrelaterte funksjonshemming som vokser raskt, er det ikke rart at det har vært et økende behov for velværeprogrammer.Sysselsettingen for velværekonsulenter har økt betydelig, ettersom selskaper integrerer programmer med håp om å holde de ansatte sunne og produktive.Mange selskaper tilbyr nå velværeprogrammer i tillegg sine ansatte vanlige helsemessige fordeler.Disse programmene utvikler kondisjons- og ernæringsprogrammer for ansatte.

For å bli en sertifisert velværekonsulent, må en person fullføre en rekke kurs om en rekke fag, og ofte ta en eksamen.Sertifiseringsprogrammer tilbys av flere forskjellige organisasjoner i en rekke forskjellige land, og kravene varierer.Noen vitenskapskurs kan være nødvendige, inkludert anatomi og fysiologi.Ofte må en student være sertifisert i førstehjelp og HLR.En velværekonsulent i opplæring kan også få utdanning om trening, ernæring og stresshåndtering.

Når du starter et program med en ny klient, må en velværekonsulent utføre en omfattende analyse av kundenes nåværende livsstil og vaner.På denne måten forstår han kundens behov fullt ut.Han vil da foreslå enkle løsninger som klienten lett kan innlemme i livet hennes.Han vil deretter spore kundene fremgang og gi veiledning når det er nødvendig.

Kommunikasjon og tilnærmbarhet er veldig viktig for en velværekonsulent.Konsulenten må kunne koble seg på et personlig nivå for å være effektiv.En viss tillit er nødvendig for at han skal vurdere kundens styrker og svakheter, og deretter gi forslag uten å få klienten til å føle seg ukomfortabel eller defensiv.Mange av fagene som er adressert i et velværeprogram kan være vanskelig for klienten å diskutere.Konsulenten må kunne få klienten til å føle seg komfortabel nok til å snakke åpent om frykten og bekymringene rundt disse problemene.

Når et bedrifts velværeprogram er effektivt designet og administrert, kan det være veldig vellykket.Velværeprogrammer kan hjelpe arbeidsgivere til å nå sine mål om å redusere fraværet samt øke produktiviteten.Velværeprogrammer har også vist seg å redusere helsetjenester.