Hva gjør en sikkerhetskoordinator?

En sikkerhetskoordinator beskytter helsen til arbeidere, publikum og miljøet ved å overvåke forholdene på en arbeidsplass.Dette kan omfatte innstilling og håndheving av sikkerhetsstandarder i samråd med juridiske forskrifter, opplæring av ansatte og svare på spesifikke bekymringer eller trusler.Noen arbeidsplasser kan kreve kvalifikasjoner som en grad, sertifisering av farlige materialer eller bransjeerfaring, avhengig av arten av arbeidet og ansvarsnivået.Spesialisert opplæring kan være nyttig selv om det ikke er spesifikt nødvendig for en stilling.

Et aspekt av en sikkerhetskoordinators jobb innebærer å opprette, oppdatere og forstå standarder grundig i en organisasjon.Disse kan innlemme forskrifter, som grenser for tillatt strålingseksponering, sammen med standard bransjepraksis.Sikkerhetskoordinatoren må tydelig formidle denne informasjonen til personell gjennom opplæring, publikasjoner og tegn for å sikre at de forstår.På arbeidsplasser der folk trenger sertifiseringer for å jobbe på grunn av farlige materialer, sjekker dette ansatte disse og bekrefter at de er aktuelle.

Kontinuerlig overvåking av arbeidsforholdene er også viktig.Dette kan innebære å gå på gulvet for å identifisere sikkerhetsfarer, se på mennesker på jobb og avgjøre om retningslinjer blir fulgt.Sikkerhetskoordinatoren kan spørre personell på protokoller for å se etter forståelse.Hvis det er sikkerhetsproblemer, må de løses, og det kan være nødvendig å sende inn en rapport som dokumenterer situasjonen og hvordan den ble håndtert.For å fremme sikkerhet er det også mulig å kjøre tilfeldige medikamentprøver for å sjekke ansatte for rus som kan svekke deres arbeidsevne.

I tilfelle en nødsituasjon, må sikkerhetskoordinatoren være klar med en svarplan.Dette kan omfatte evakuering av ansatte etter farlige materialer, kontrollerende stråling og svare trygt på en brann.Vanlige ansatteøvelser og opplæring for å sikre at alle er kjent med planen er også nødvendige.Øvelser kan hjelpe koordinatorer med å identifisere problemer som utilstrekkelige tegn eller ansatte som ikke er kjent med exit -ruter.

Arbeidere kan henvende seg til sikkerhetskoordinatoren hvis de har spesifikke bekymringer for sikkerhet eller ønsker å sende inn en klage.Det kan være nødvendig å gjennomføre en undersøkelse for å utforske situasjonen og generere dokumentasjon.Noen arbeidsplasser bruker et konfidensielt varslere -program for å oppmuntre personell til å rapportere problemer anonymt og unngå potensiell gjengjeldelse.Sikkerhetskoordinatoren kan være involvert i å administrere dette programmet for å sikre at rapporter om brudd blir fulgt opp for å avgjøre om varslerens tips var legitimt.