Hva gjør en helsefremmende spesialist?

En spesialist i helsefremmende promotering er en noe amorf jobb som kan innebære å jobbe direkte med spesifikke kunder eller kan innebære å utvikle samfunnsdekkende helseinitiativer.I noen tilfeller kan en spesialist i helsefremmende promotering ansatt for å jobbe på et nasjonalt nivå som utvikler programmer for et helt land.Vanligvis innebærer trening for denne stillingen en grad i folkehelse eller et beslektet felt.De faktiske stillingsoppgavene er avhengige av stillingen og dens skala, men det er rimelig å forvente at planlegging og tilbud om helsemessige råd vil være viktige komponenter i alle helsefremmende spesialiststillinger.

I mange tilfeller kan en spesialist i helsefremmende bli ansatt for å jobbemed en bestemt gruppe mennesker som tilbyr individuelle råd.Vanligvis er en målgruppe involvert, som kan defineres av kultur eller selvidentifisering.Helsefremmende spesialist er vanligvis ansvarlig for å designe programmer for å fremme helse blant disse samfunnene, som vanligvis inkluderer å trekke dem til programmet og tilby måter helse kan forbedres.

På samfunnsnivå kan en spesialist i helsefremmende være involvert kan være involvertI forbedring av en by eller oppgir generell helse.Planer som kan utformes kan være rettet mot røyking, dårlig ernæring eller mangel på trening, eller de kan ta opp et spesifikt og unikt helseproblem i samfunnet.En forståelse av sosiologi eller statistikk er veldig nyttig i denne oppgaven, selv om disse fagområdene vanligvis dekkes i folkehelsestudier.De faktiske pliktene til en spesialist som jobber i nasjonal skala er kanskje ikke annerledes enn en som jobber på byen eller statlig nivå, men nivået av prestisje forbundet med stillingen og dens ansvar er ofte mye større.

Selve dag til-Dagsarbeid involvert som helsefremmende spesialist inkluderer vanligvis mer enn bare å planlegge og tenke på helseinitiativer.Å sammenstille rapporter, arkivering og annet kontorarbeid er alle vanlige jobboppgaver for denne typen profesjonelle.Å administrere flere programmer, jobbe med media og lage presentasjoner kan også utgjøre store deler av denne jobben.I noen tilfeller kan ansatte på lavere nivå tildeles størstedelen av denne typen arbeid, men dette avhenger av selskapet eller institusjonen.Det er derfor en god idé å se på stillingsbeskrivelsen for å få en bedre ide om hva forventningene vil være.