Skip to main content

Hva gjør en bankpraktikant?

Mange forskjellige banker, fra store finansinstitusjoner til små, lokale samfunnsgrener, tilbyr bankprogrammer for kvalifiserte personer som ønsker å starte en karriere.Disse programmene ligner ofte på betalte praksisplasser, og er tilgjengelige for nyutdannede av relevante studier, for eksempel finans eller regnskap.En bankfelt vil vanligvis bruke noen måneder på å jobbe i forskjellige avdelinger i banken og lære hvor han eller hun er mest interessert i å jobbe, og kan da bli anbefalt å bli trainee i en bestemt avdeling for å til slutt bli tilbudt en permanentPosisjon.

En bankpraktikant er en posisjon på inngangsnivå, så alle i denne jobben bør forvente å gi administrativ og kontorhjelp etter behov.Selv om trainee er der for å lære å lykkes med å jobbe i mer avanserte stillinger, er poenget med disse jobbene også å lære om daglig drift av banken, og hvordan alt fungerer.Den beste måten å gjøre dette på er å engasjere seg aktivt i alle mulige avdelinger, noe som krever å lære alt fra hvordan du kan svare på telefonene på hvordan rapporter blir behandlet eller arkivert.I noen banker kan banktraineer også bli opplært som fortellere, for å hjelpe kunder og forstå hvordan innskudd og uttak blir håndtert.

har mestret det grunnleggende.De fleste traineer vil regelmessig bli overført mellom forskjellige avdelinger for å få så mye erfaring som mulig, og bestemme hvor han eller hun kan like en permanent stilling.For eksempel kan en trainee hjelpe utlånsoffiserer i panteavdelingen, eller i personlig og kommersiell utlån for å lære hvordan forskjellige typer lån fungerer.Trainee kan også skygge økonomiske rådgivere, eller andre tilgjengelige permanente stillinger i banken. Det neste trinnet i å være banketea er ofte noen måneder med dedikert arbeid i en bestemt avdeling.Når trainee har vært i stand til å jobbe og prøve mange forskjellige avdelinger, kan han eller hun ha en bedre ide om hvor hennes spesifikke interesser ligger.Å jobbe i en mer permanent trainee -stilling i denne avdelingen er en god måte å øke ferdighetene og opplevelsen;Generelt skjer dette i en bestemt periode, for eksempel tre måneder.Etter at tiden er ute, kan trainee bli tilbudt en permanent jobb, og forhåpentligvis, all den første opplæringen hun har hatt, gjør overgangen tilnærmet sømløs.