Hva er de forskjellige typene av senatsjobber?

Bortsett fra senatorene selv, er det tre hovedtyper av senatsjobber: direkte ansatte i individuelle senatorer, rådgivere for senatkomiteer og praktikanter.De spesifikke sysselsettingsmulighetene i hver kategori varierer enormt på senatorbehov så vel som den overordnede regjeringsstrukturen.Senatene opererer annerledes i forskjellige land og lokaliteter.Dette skaper nødvendigvis noe forskjellige stillingsbehov, selv om nesten alle faller innenfor et lukket antall spesifikke jobbtyper.

Senatorer er generelt kjernen i alle senatsjobber.I nesten alle jurisdiksjoner blir senatorene valgt eller utnevnt til tjenestemenn hvis rolle det er å utarbeide og debattere potensielle lover.Kravene for å bli en senator varierer dramatisk etter beliggenhet, men stillingen blir ofte sett på som en av de mer prestisjetunge jobbene i politikken.

Det meste av tiden har senatorene lov til å ansette sitt eget individuelle personale.Denne typen senatsjobber spenner vanligvis over lengden på senatorens utnevnelse eller periode.Lovgivende hjelpere og lovgivende styremedlemmer, som hjelper tjenestemannen til å forstå konturene av foreslåtte lover eller presserende spørsmål, faller innenfor denne kategorien.Det samme gjør forskere, stipendiater og alt antall administrative ansatte.Nesten hvert medlem av de fleste store senatene har også en individuell pressesekretær, som forvalter senatorens publisitet og utarbeider offisielle kommentarer for utarbeidelse.

Mange senater har også dedikerte utvalg der tjenestemenn møtes for å diskutere og debattere visse sentrale spørsmål.I større regjeringer ansetter disse komiteene ofte sine egne ansatte.Senatskomitejobber inkluderer sider, utarbeidelsesassistenter og pressepersonell, blant mange andre.Denne typen senatsjobber er mye mer permanente, ettersom personalet har en tendens til å holde seg i jobben uavhengig av den interne rotasjonen av medlemmene.

Senatsjobber for både enkeltpersoner og utvalg er ofte hierarkiske.Ansatte som starter som hjelpemidler eller sider blir ofte forfremmet internt til styremedlemmer eller ansatte i senatet.De kan ofte også finne arbeid relativt enkelt med andre senatorer.Det er for eksempel vanlig at en ansatt i senatet blir hentet av ett medlem når et annet trekker seg tilbake eller forlater vervet.I de fleste tilfeller er erfaring og kjennskap til kjernespørsmål noen av de største jobbforutsetningene.

Folk som er interessert i å jobbe i senatet, det være seg å fremme en fremtidig politisk karriere eller bare for å lære om lovgivningsprosessen, starter ofte som senatets praktikanter.Disse senatjobbene er nesten alltid midlertidige, og varer ofte ikke mer enn et semester, og er først og fremst designet for studenter.Noen er betalt, men de fleste er det ikke.Å ha erfaring som praktikant, det være seg for en senator eller et utvalg, øker ofte studentens sjanse til senere å lande en mer permanent ansatt.