Hva er de forskjellige typene produksjonsjobber?
Selskaper som produserer produkter har et bredt utvalg av ansattes stillinger i alle trinn i produksjonsprosessen.Produksjonsjobber spenner fra lederstillinger til å bygge vedlikehold.Selv om hvert selskap har sine egne spesielle behov, kan noen av jobbene som er nødvendige i produksjonsområdet være ingeniører, teknikere og samlere.Mange selskaper har en forsknings- og utviklings- eller designavdeling, salgsrepresentanter eller andre spesialavdelinger.Jobber kan være permanente med fordeler, midlertidig, kontraktsarbeid uten fordeler eller forhandlet annerledes.
Flertallet av ansatte i produksjonssektoren er produksjonsarbeidere.Folk kan utføre disse produksjonsjobbene i en monteringslinje-stil eller av arbeidere i individuelle celler eller arbeidsstasjoner, avhengig av type produkt og selskapets behov.Generelt lager ansatte på inngangsnivå produktet med støtte fra andre avdelinger, for eksempel teknikere, materialbehandlere og veiledere.
Type teknisk personell som trengs for støtte avhenger av selskapets produksjonsprosess.Elektronikkprodusenter trenger teknikere med andre ferdigheter enn en klesprodusent.Noen av teknikerjobbene for produksjonsselskaper inkluderer kalibreringstekniker, reparasjonstekniker og kvalitetstekniker.Ofte er en veileder eller leder en arbeider som påtar seg ansvaret for å lede tildelte arbeidere.De fleste tekniske høyskoler tilbyr kurs for sertifikater eller tilknyttede grader i tilsyn.I større selskaper jobber ikke veiledere med produktet, men konsentrerer seg om å sikre at produksjonen flyter jevnt og selskapets mål blir oppfylt.
Andre støttepersonelljobber inkluderer vedlikehold, materialhåndtering, kvalitet og andre avdelinger.I noen fasiliteter er materialbehandleren en del av frakt- og mottakende avdeling, men noen selskaper tildeler jobben til linjeveilederen eller en arbeider.Ulike faktorer bestemmer størrelsen og omfanget av kvalitetsavdelingen eller til og med om et selskap trenger en.I store selskaper eller selskaper hvis produkter er sterkt regulert av en myndighet eller annen myndighet, kan kvalitetsavdelingen kreve mange ansatte som er høyt trent.Mange små selskaper har ikke en kvalitetsavdeling.
En annen gruppe spesialproduksjonsjobber involverer opplæring av ansatte.Mange selskaper ansetter ikke en trener og krever at en av deres arbeidere skal dobles som trener.Andre selskaper har en stab av trenere.Trenere lærer generelt arbeiderne riktige produksjonsprosesser, for eksempel teknikker og spesielle krav;Sikkerhetsspørsmål, for eksempel generelle sikkerhetsproblemer og riktig bruk av utstyr;og produksjonsteknikker, for eksempel mager produksjon og ISO -krav.
Andre støtteavdelinger inkluderer kontorpersonell, lederpersonell, ingeniør- og produktutviklingspersonell og andre.I noen produksjonsjobber jobber salgsavdelingen tett med linjearbeidere, mens de i andre selskaper er to uavhengige avdelinger.Noen ganger jobber støttepersonalet innen en avdeling.Et eksempel på dette kan være en datamaskin numerisk kontroll (CNC) maskinoperatør som er avhengig av en oppsett person for å sette opp maskinen og en CNC -programmerer for å skrive maskinkoden.
Produksjonsjobber er tilgjengelige i ethvert felt som produserer et produkt.Noen eksempler på dette brede utvalget av bransjer inkluderer matindustrien;plast;bil-, marine- eller romfartsutstyr;og fritidsutstyr, for eksempel spill, sportslig eller hobbyutstyr.En person som søker en produksjonsjobb, bør velge en jobb i en bransje som appellerer til ham eller henne, samt SelectiNg en jobbprosess der han eller hun er dyktig.Mange ganger bestemmer en persons fysiske evner hvilken jobb han eller hun er i stand til å gjøre.For eksempel kan en jobb som krever at en person løfter tunge gjenstander være umulig for noen mennesker.