Hvordan blir jeg en talentinnsamlingssjef?
Talent Acquisition Managers er fagpersoner som hjelper selskaper med å velge de dyktigste ansatte for å gjøre det mulig for virksomhetene å oppnå sine langsiktige mål.Denne typen fagpersoner må ha solid kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter.Hvis du søker å bli en talentinnsamlingssjef, bør du fullføre minst fire års college -trening og få feltopplevelse, men i tillegg vil du fullføre avansert trening øke dine sysselsettingsmuligheter.
En person som ønsker å bli en talentinnsamlingssjef, trenger å tjene en fireårig bachelorgrad innen forretnings- eller menneskelige ressursforvaltning.Påmelding til denne typen treningsprogram krever at du sender inn de siste standardiserte testresultatene sammen med transkripsjonen på videregående skole til ønsket skole.Du bør også være klar til å fullføre høyskolens opptakssøknad og gi bevis for å ha oppnådd videregående vitnemål eller tilsvarende sertifisering.
Kurs som tar for seg hvordan du rekrutterer ansatte er uvurderlige i denne bransjen.Du må studere menneskelige ressurser som dekker hvordan du velger personalet til en arbeidsplass etter å ha analysert selskapets behov på dette området.Treningsprogrammet ditt skal lære deg måter å tegne potensielle ansatte i tillegg til å velge de som best oppfyller organisasjonens standarder og deretter overvåke ytelsen.Disse ferdighetene er nødvendige for å bli en talentanskaffelsesansvarlig fordi denne typen profesjonelle er ansvarlig for å intervjue mennesker, forhandle om jobbtilbud og identifisere sysselsettingsrollene som mangler tilstrekkelig personell i en virksomhet.
Et praksisplass et krav, å gjøre dette vil gjøre deg mer attraktiv for potensielle arbeidsgivere.Du må bruke denne praktiske opplevelsesmuligheten til å skjerpe ferdighetene dine med å delta i fellesskapsmesser, analysere jobbkandidaters CV og administrere et sporingssystem for å organisere informasjon om arbeidssøkere.Høgskolen din kan da hjelpe deg med å få kontakt med selskaper som leter etter en person som ønsker å bli en talentanskaffelsesansvarlig. Selv om en fire-årig grad er tilstrekkelig for noen stillinger, bør du også vurdere å gå på forskerskole.Noen arbeidsgivere foretrekker fagpersoner som har fullført en toårig mastergrad i forretningsadministrasjon.Denne typen program lærer deg hvordan du skal administrere rekrutteringsprosjekter effektivt og operere i tråd med et selskaps økonomiske budsjett og mål, noe du må gjøre hvis du ønsker å bli en talentinnsamlingssjef.Du må også være forberedt på å fullføre et originalt forskningsoppgaveprosjekt før du kan oppgradere.