Hvordan blir jeg forsknings- og utviklingssjef?

For å bli en forsknings- og utviklingssjef (FoU), må du ha en utdanningsbakgrunn innen hard vitenskap eller ingeniørfag.Det anbefales også å ha en avansert grad i det valgte studiet.Ledere må også utvikle sterke ledelses- og tidsstyringsevner for effektivt å kommandere et team og utføre en produktutviklingsplan.

Uansett hva slags forsknings- og utviklingskarriere du planlegger å komme inn, trenger du både en bachelor og en mastergrad for å bli forsknings- og utviklingssjef.Mange FoU -ledere finnes i legemiddelindustrien, og sikrer at nye farmasøytiske medisiner oppfyller statlige forskrifter før de kommer inn i markedet.For å lykkes med denne bestrebelsen, er det veldig nyttig å ha en grad i kjemi eller biologi.

Andre forsknings- og utviklingsjobber involverer å designe nye teknologier for å forenkle folks liv.Teknologiforskning og utviklingskarrierer krever grader innen informatikk, maskinteknikk, romfartsteknikk, elektroteknikk og lignende fag.Som FoU-leder for et høyteknologisk selskap, vil du bruke utdannelsen din til å administrere design og testing av kritiske enheter, som kan omfatte alt fra livreddende medisinsk utstyr til slapperForbered deg til å jobbe som stabsingeniør eller forsker i et forskningsutviklingsteam, det er ikke nok til å hjelpe deg med å bli forsknings- og utviklingssjef.Bedrifter som ønsker å ansette FoU -ledere krever vanligvis at kandidater har minst en mastergrad, om ikke en doktorgrad (PhD) for å bli forsknings- og utviklingssjef.En avansert grad i harde vitenskaper eller prosjektering betyr at du vil publisere mange artikler i ditt felt, og dermed utvide din innflytelse og bygge din kunnskap i et bestemt emne.Bedrifter verdsetter mastergradsinnehavere eller doktorgradskandidater som har publisert en betydelig mengde arbeid i kjente tidsskrifter.Slikt arbeid viser at de er dedikert til feltet og er i stand til å gi råd og administrere et helt forsknings- og utviklingsteam.

For å bli en forsknings- og utviklingssjef vil du også ha utmerkede lederegenskaper, noe som ofte betyr å ha gode tidsstyringsevner.Produktene er vanligvis på en stram produksjonsplan.På grunn av produksjonsmiljøets natur, må du som leder finne ut hvordan du best kan planlegge dine ansatte tid og prioritere oppgaver.Å kunne kommunisere godt med dine ansatte, berømme dem for en godt utført jobb eller tilby konstruktiv kritikk, er også nødvendig for enhver FoU -leder.