Hvordan blir jeg sjef for læringsoffiser?

Posisjonen som Chief Learning Officer er en relativt ny rolle i næringslivet.Som sådan utvikler kravene og opplæringen for å bli sjef for læringsoffiser fortsatt på arbeidsplassen.En person som antar at denne stillingen sannsynligvis vil bli ansvarlig for å sette i gang og designe opplæringsprogrammer, utvikle selskapets ledelse og anskaffe kapitalinvesteringer som letter læring, for eksempel treningsutstyr.For å bli sjef for læringsoffiser, vil du sannsynligvis trenge en sterk bakgrunn i minst en av følgende fagområder: menneskelige ressurser, teknologi, forretningsstrategi eller forretningsadministrasjon.En grunnleggende orientering mot å være en oppmuntrende person vil bli ansett som verdifull på dette feltet.

Spesifikke utdanningsområder som vil forberede deg på denne rollen kan omfatte degrede programmer innen industriell organisasjon og psykologi, menneskelige ressursstyring og forretningsadministrasjon.Denne karrieren er også egnet for et tverrfaglig karrierespor, så en mindre grad sammen med hovedfaget ditt på et av disse områdene kan være fordelaktig.Siden denne stillingen er rettet mot intensiv personlig samhandling, ville en person som liker mellommenneskelige forhold være en god passform.Å forstå hvordan man kan motivere mennesker, og hvordan man kan svare på den ansattes frykt som kan dukke opp når ansatte får i oppgave å lære å bruke ny teknologi er en ønskelig ferdighet for dette karrieresporet.For å forberede deg på å bli sjef for læringsoffiser, kan du vurdere å forfølge og få en solid forståelse av de konkurransedyktige utfordringene for å rekruttere og trene talent.

Arbeidsstyrken demografisk endrer seg etter hvert som de første babyboomerne begynner å trekke seg og yngre arbeidere begynner å erstatte dem.Yngre arbeidere har en annen tilnærming til læring enn eldre arbeidere, generelt.Disse yngre arbeiderne forventer at nyere teknologier vil brukes til treningsformål.En sjef for læringsoffiser vil trenge å bruke de nyeste teknologiske metodene for å undervise i denne generasjonen arbeidere.Så en sjef for læringsoffiser må være flink til å bruke ny instruksjonsteknologi.

For å bli sjef for læringsoffiser, bør du være en fleksibel person.Du vil sannsynligvis bli forventet å omfavne den nyeste sosiale og teknologiske utviklingen innen individualisert trening.For eksempel, i stedet for eldre metoder som er avhengige av lærebøker, og programmerte læringsmoduler, kan en sjef for læringsansvarbehov.Noen i dette yrket tar til orde for å trekke tilbake klasseromsinstruksjonsmodellen og gruve treningspotensialet som er tilgjengelig i sosiale nettverk.Uavhengig av å endre demografi og teknologiske skift, er grunnleggende menneskers ferdigheter imidlertid viktige, hvis du vil bli sjef for læringsoffiser.