Når skal jeg sende en takkemelding etter et jobbintervju?

Å sende en takkemelding etter et intervju er en mulighet for å gi et endelig godt inntrykk.Generelt bør du sende en lapp i løpet av en dag eller to av intervjuet.Selv om du ikke planlegger å godta noen tilbudt jobb, kan det å vise din takknemlighet være en måte å nettverk og danne gode forhold til virksomheter som du kan ha omgang i fremtiden.

Generelt sett skal takkemeldingen ikke være for liktil et undersøkelsesbrev eller et brev som går foran en CV.I stedet skal det være en kort merknad som takker for selskapets tid.Du kan kort henvise til noen få av de relevante problemene i intervjuet, hvis du håper å jobbe for selskapet.Notatet kan også være litt mer personlig, og kan inneholde en uttalelse som: "Jeg likte å diskutere hvordan du blander en enkelt foreldre med å jobbe.En annen mulig taktikk er å takke enkeltansatte som kan ha vært til stede i intervjuet.En slik merknad til selskapet kan si noe sånt som "Jeg satte veldig pris på Bob og Shari som tok seg tid til å gi meg en omvisning i selskapet."Igjen kan et mer formelt intervju bety å referere til Bob og Shari som Mr. Anderson og fru Jones.“Din filosofi om ansattes empowerment er tett på linje med min egen, for eksempel.Notatet kan også innebære en følelse av tillit til intervjuet, og uttrykke hvor lykkelig du vil være å høre fra selskapet igjen.Dette kan potensielt spare deg fra å vente i dager når et selskap ikke kontakter intervjuobjekter med mindre de blir ansatt.

Hvis du definitivt planlegger å ikke godta en jobb etter et intervju, kan notatet tjene som takk for tiden du har brukt og som en kunngjøring om at du trekker ut søknaden din for en jobb.Ved å fortsatt takke selskapet, på en gjennomtenkt måte, kan du unngå harde følelser ved ikke å akseptere en jobb.Alle grunner som du gir for ikke å akseptere stillingen, skal være vag og generell.Et ustabilt arbeidsmarked kan en dag bety å søke på det samme selskapet, så selv et veldig kort forhold til et selskap bør ende på en positiv merknad. Sende en takkemelding kort tid etter at et intervju viser at du er hensynsfull og hyggelig å jobbemed.Ikke alle intervjuobjekter vil ta dette skrittet, og i konkurrerende jobbmarkeder kan en hyggelig takket være skillet mellom deg og andre jobbsøkere.Det er en måte å gjøre et godt endelig inntrykk som sannsynligvis vil bli verdsatt av et selskap eller individuelle intervjuere.