Hva er messingloftet?

I de tradisjonelt mannsdominerte felt av rettshåndhevelse og militærtjeneste bruker noen uttrykket "messingtak" for å beskrive vanskeligheten kvinner har når de prøver å reise seg i gradene.Begrepet er en åpenbar referanse til "glassloftet" i næringslivet, og inkluderer slangbegrepet "messing" for høytstående tjenestemenn i rettshåndhevelse og militæret.Mens kvinner og minoriteter begynte å ha suksess med å bryte gjennom glassloftet på slutten av 1900 -tallet, fortsetter messingloftet å være en stor hindring, av forskjellige årsaker.

For å overvinne messingloftet, må en kvinne ofteBevis seg for å være enda mer dyktig enn sine jevnaldrende, fordi kvinner noen ganger holdes til en mye høyere standard, spesielt av tradisjonalister som foretrekker å ikke se kvinner i rettshåndhevelse og de væpnede styrkene i det hele tatt.Kvinner som søker langsiktig karriere i militæret eller i rettshåndhevelse, blir ofte tvunget til å tåle mye mer enn sine mannlige kolleger, som i tillegg til å jobbe hardt for å skille seg selv, må de også kjempe med sexisme fra arbeidsgivere og kolleger.

Det er klart at messingloftet ikke er et problem i hver gren av rettshåndhevelse eller i militæret, og mange karriere kvinner liker veldig vellykkede karrierer med vennlige kolleger og ansatte.Problemet er imidlertid gjennomgripende nok til at det er gjort flere forsøk på å håndheve lik mulighet for sysselsetting på disse feltene, inkludert lovgivning i kongressen.roller.Dette betyr noen ganger at kvinner ikke har de samme sjansene til å vise at de utmerker seg, noe som kan forhindre at de stiger i gradene så raskt de kunne.En rekke begrunnelser brukes til å holde kvinner utenfor visse stillinger i militæret, alt fra bekymring for enhetens samhold til argumentet om at kvinner iboende er svakere enn menn, og derfor mindre egnet for kampstillinger.Som kvinnenes innsats i andre stillinger i militæret antyder, er disse argumentene litt falske.

Kvinner i rettshåndhevelse kan ikke bli utestengt fra å tjene i spesifikke kapasiteter, men de må fortsatt takle messingloftet.Det er ikke uvanlig at rettshåndhevelsesbyråer inneholder et stort antall tidligere militært personell, som mange tar med forankrede ideer med seg fra militæret som gjør avansement utfordrende for kvinner.Det faktum at kvinnelige politimester, byråleder og topptjenestemenn er sjeldne antyder at messingloftet varer i rettshåndhevelsessamfunnet til tross for innsats for å oppmuntre til mer mangfoldig ansettelses- og promoteringspraksis.