Hva er integrert samfunnsutvikling?

Integrert samfunnsutvikling er en prosess for å øke samfunnets kollektive kapasitet til å øke levestandarden.Samfunnsutviklere søker å undervise typisk fattige samfunn i utviklingsland hvordan man kan øke produktiviteten og forbedre levestandarden.Fokuset er vanligvis på utvikling som er selvutviklende og uavhengig av hjelp utenfra.Ledelsesteknikker utviklet i postindustrielt Japan brukes noen ganger i integrert samfunnsutvikling.

Vanligvis, i en integrert samfunnsutviklingsinnsats, vil personer med ekspertopplæring og erfaring i denne typen arbeid reise til et økonomisk nødlidt samfunn.De vil da samarbeide med medlemmer av samfunnet og undervise i gründerferdigheter.Hjelpearbeidere kan også identifisere levedyktige midler for bærekraftig økonomisk aktivitet for samfunnet.

Landbruksvitenskap er vanligvis en kritisk komponent for integrert samfunnsutvikling, da dette ofte er agrariske kulturer.Noen ganger overføres en grunnleggende, vitenskapelig forståelse av landbrukspraksis, hydrologi og jordbevaring til samfunnsledere.Siden disse populasjonene ofte mangler tilgang til ferskt drikkevann og medisinsk behandling, kan landsbyboere også instrueres om hvordan de skal utvikle og tilby rent vann og grunnleggende medisinske tjenester for samfunnet.

Mikroenterprise -teknikker kan også demonstreres for medlemmene i samfunnet.Hjelpearbeidere bruker ofte enkle økonomiske illustrasjoner og eksempler som mennesker i samfunnet lett vil forstå.På denne måten søker hjelpearbeidere å utdanne medlemmene i samfunnet om hvordan de skal etablere og drive et mikroutlånsprogram.Dette kan oppstå gjennom en anerkjent samfunnsleder som tidligere har blitt instruert av hjelpearbeidere.

Lag et eksportbart produkt fra den rikelig naturressursen.Forhandlingsevner vil sannsynligvis bli undervist innenfor morene og skikkerne til menneskene som mottar hjelp.Ofte vil det også være behov for å undervise i samarbeidsferdigheter, og oppmuntre til utvikling av urfolksledelse. Konfliktløsning er en annen ferdighet som ofte læres til innbyggere under den integrerte samfunnsutviklingsprosessen.Siden disse samfunnene kanskje ikke er i stand til å være avhengige av jevn hjelp utenfra i vanskelige tider, kan ledere instruere innbyggerne i hvordan de skal løse konflikter og bygge enighet i samfunnet.Sosiale institusjoner kan styrkes gjennom teambuilding-øvelser og andre teknikker for å undervise i samarbeidsproblemløsningsevner. Integrert samfunnsutvikling forventes vanligvis å fortsette etter at arbeidstakere avgår.For å øke oddsen for suksess, innfører noen ganger at hjelpearbeidere introduserer moderne ledelsesfilosofier for en urfolk.Disse filosofiene blir noen ganger referert til som Kaisan, et forretningsstyringssystem som oppsto i Japan etter andre verdenskrig med det formål å øke produksjonsproduktiviteten.Urfolks samfunnsmedlemmer forventes å ta en aktiv rolle i utviklingsprosessen.Noen ganger kan imidlertid stammeskikker og langvarige tradisjoner hindre kollegiale forhold.