Hva er en ansattes tidsklokke?

En ansattes tidsklokke er et enhet eller et program som hjelper arbeidsgivere og ansatte med å holde oversikt over ansattes punktlighet og arbeidsoppmøte.Noen arbeidsgivere kan stole på en ansattes tidsklokke utelukkende med det formål å spore arbeidstiden med timeansatte, selv om noen virksomheter kan kreve at alle ansatte, også de i funksjonærer, for å bruke tidsklokkesystemet.Historisk sett har en ansattes tidsklokke vært en spesialisert maskin som stempler eller skriver ut tid og dag for en ansattes ankomster til og avganger fra arbeidsplassen.Selv om disse maskinene fremdeles eksisterer, har mange blitt veldig sofistikerte og er designet for å grensesnitt mot et Companys -datanettverk for å gi omfattende rapporter for til en arbeidsgiver lønns- og menneskelige ressursavdelinger så vel som ledere og veiledere.Tilsvarende eksisterer noen tidsklokkesystemer nå helt som et online system, slik at ansatte kan registrere tiden sin på jobb gjennom skrivebordsdatamaskinene.

jobbe slik at han eller hun kan kompenseres deretter.En sekundær, men veldig vanlig bruk av tidsklokken er å måle om en ansatt kommer på jobb sent eller forlater tidlig.Mens noen selskaper er avhengige av et tidsarksystem der en ansatt går inn i sitt eget arbeids ankomst og avgangstider på et trykt stykke papir eller datarark, forhindrer ikke dette systemet den ansatte i å legge inn unøyaktig informasjon.En tidsklokke er derimot programmert til å skrive ut eller legge inn den nøyaktige ankomst og avreise på et tidskort eller en plateark, og forhindrer svindel.Noen tidsklokker inneholder nå en biometrisk funksjon som krever at ansatte tillater en skanning av tommelavtrykket som en måte å forhindre at en ansatt prøver å logge på eller ut av arbeid på vegne av en annen ansatt. Andre funksjoner i moderne tidsklokker inkluderer ansattes og veileders mulighet til å enkelt legge til informasjon om tiden deres inn og ut av kontoret.For eksempel, hvis en ansatt forlater kontoret for å jobbe med bedriftsvirksomhet, kan han eller hun merke denne informasjonen når hun registrerer sin avgang på ansattes tidsklokke.Tilsvarende kan ansatte og veiledere legge til informasjon om ulike typer ansattes permisjon, for eksempel ferier eller syketid, til tidsrapporter, noe som gjør det enkelt for lønnsavdelingen å beregne ansattes lønn og for selskapet å administrere ansattes deltakelse.