Hva er et delt skifte?

Et delt skift er en arbeidsplan der en persons arbeidsdag er delt opp i to eller flere biter med spenn av ubetalt fri tid mellom dem.Et av de mest typiske eksemplene kan sees blant skolebusssjåfører, som jobber om morgenen for å slippe barn på skolen, har sent på morgenen og tidlig ettermiddag fri og kommer tilbake på ettermiddagen for å ta barn hjem igjen.Arbeidstakere for offentlig transport og noen fabrikkarbeidere kan ha denne skiftplanen, med mål om å øke ansattes dekning i høye perioder av dagen uten å ansette ekstra personell.

For ansatte er det delt skiftet vanligvis ikke ønskelig.Ansatte har kanskje ikke tid til å gjøre så mye i løpet av fri, og kan oppdage at tiden deres blir spist opp ved å pendle.Noen ganger kan det være vanskelig å gjøre ordninger for barnepass, og i noen husstander kan det være vanskelig å se andre mennesker i huset, som kan være mer aktive i periodene når folk er borte på sine delte skift.Kan finne denne typen arbeidsplan tiltalende.Noen mennesker kan synes det er lettere å jobbe noen timer, ha fri og deretter komme tilbake til jobb.Dette gir dem sjansen til å hvile, sove eller løpe små ærender midt på dagen.Fleksibiliteten kan også tillate folk å melde seg frivillig eller jobbe deltid på en annen jobb i noen tilfeller, ved å bruke de få timene som en mulighet hvis de kan finne en arbeidsplass i nærhetenplanlegging.Personer som jobber mer enn en bestemt periode med timer på en dag eller uke, kan ha rett til overtidslønn, og dette inkluderer folk som jobber lenger enn forventet på et delt skifte.Ansatte kan motta kompensasjon og fordeler for ulempen ved delingsskiftet, som ekstra lønn eller tilgang til et pauserom for å sove eller slappe av, og noen arbeidsgivere ber personellet deres rotere gjennom uønskede skift, slik at folk ikke sitter fast permanent med denne typen tidsplan.

Personer med bekymring for arbeidsplanene deres kan diskutere dem med menneskelige ressurser og veiledere for å se om det er mulig å gjøre justeringer.En person med pendelproblemer, for eksempel, kan be om en endring i tidspunktet for et delt skift for å unngå den verste trafikken, eller en forelder som vil være hjemme når barn kommer ut av skolen kan be om en annen starttid for en ettermiddageller kveldsskift for å imøtekomme dette behovet.Arbeidsgivere forstår vanligvis at delte skift kan være utfordrende og ofte er villige til å imøtekomme ansattes behov.