Hva er et lønnsoffer?

Lønnsoffer og lønnsemballasje er begrep som brukes oftest i Storbritannia og Australia, og refererer til en arbeidsordning mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.Mennesker i USA eller Canada kan ha lignende ordninger.Faktisk kan arbeidsgivere, i stedet for en viss del av lønnen, få mange fordeler eller betalte utgifter.

I en grunnleggende ordning som innebærer lønnsoffer, gir en ansatt opp noe av lønnen sin for å få visse fordeler fra arbeidsgiveren.Disse kan kalles fordeler og kan inkludere ting som biler, datamaskiner, bolig eller bidrag til pensjonskontoer.Avhengig av landet der dette finner sted, kan dette føre til at en ansattes lønn blir beskattet til en lavere sats.Mye avhenger av hvordan lønnsoffer skrives og hvilke typer fordeler som tilbys den ansatte.

I USA vil du se eksempler på lønnsoffer, spesielt blant folk som jobber i live-in situasjoner, hvor i tillegg til lønn,De mottar også rom og styre.Rom og styre kan ikke anses som skattepliktig, avhengig av den spesifikke arbeidssituasjonen.En annen form for lønnsoffer i USA er den som er gitt til mennesker i aktiv tjeneste i militæret.De kan motta boliger uten kostnad hvis de bor på basen, eller får et boligfradrag som egentlig ikke er en del av lønnen, og slike boliger kan omfatte overnattingssteder for ektefeller og barn.Alternativt kan lav lønnsrate i militæret bety muligheten til å gå på college for reduserte priser på et senere tidspunkt.

I andre land er lønnsemballasje en formell ordning mellom ansatt og arbeidsgivere der en person lager en viss lønn, oggir opp en del av det for å motta visse fordeler.Igjen kan disse fordelene kanskje ikke anses som skattepliktig.Ting som datamaskiner eller mobiltelefoner kan ikke betraktes som en del av en persons lønn, og senker den totale skattesatsen, men større eller dyrere varer som enorme investeringer, biler eller hjem vil sannsynligvis bli betraktet som en del av lønnen.

Økonomiske rådgivere foreslår leselønnOfferavtaler veldig nøye, og mange eksperter foreslår å konsultere en advokat før du samtykker til en.De viktigste vanskelighetene folk kan møte når de inngår slike avtaler, er prisen som er gitt i stedet for lønn er priset.Noen selskaper overvurderer disse fordelene, noe som resulterer i høyere fradrag for lønn enn det som virkelig er nødvendige.Med andre ord, lønnsoffer kan bety å betale for mye for ting du kan bli billigere hvis du hadde full lønn og skaffet deg disse tingene på egen hånd.

Med en god advokat eller ansattes talsmann, kan det hende du kan redusere mengden ofret lønn gjennom forhandlinger.Dette er ikke alltid mulig.Noen arbeidsgivere, som det amerikanske militæret, har satt lønnssatser som er ufleksible.

Under andre omstendigheter, hvis du for eksempel foreslår å være en barnepike, må du avgjøre om rom og styre virkelig representerer passende økonomisk kompensasjon på toppen av lønnen.Med selskaper som tilbyr lønnsoffer som et alternativ, kan det være lurt å evaluere potensielle skattefordeler ved å tjene lavere lønn mot de potensielle inntektsfordelene som vil komme fra å opprettholde en full lønn.Vurder videre om det selskapet tilbyr som en del av lønnen din, estimeres til passende kostnader, eller representerer et ekte offer fra din side som senker inntekten.