Hva er en forretnings nødvendighet?

Forretnings nødvendighet er en regel som sier at ethvert krav fra en jobb må ha en direkte betydning for utførelsen av jobben.Målet er å forhindre de arbeidsgivere som kan søke å utelukke kvalifiserte søkere unødvendig basert på useriøse jobbkrav.Arbeidsgivere har ikke lov til å diskriminere kvalifiserte arbeidssøkere for noe formål, og for å beskytte seg selv, kan de kreve forretnings nødvendighet som grunnen til at de avviser noen søkere.Et eksempel er et selskap med base i USA med mange kinesiske kunder som leter etter en resepsjonist.Selskapet kan diskvalifisere mange kvalifiserte søkere basert på det faktum at de ikke snakker det kinesiske språket.I dette tilfellet blir forretnings nødvendighet et legitimt forsvar for sine handlinger.

Spørsmålet som oppstår i forretnings nødvendighet er dens anvendelse av noen skruppelløse arbeidsgivere som kan gjemme seg bak kappen av forretningssøknad om å diskriminere visse søkere.For eksempel kan et selskap urettferdig diskriminere kvalifiserte innvandrere som ikke snakker det engelske språket flytende.For slike arbeidsgivere vil det ikke ha noe å si at innvandreren besitter ferdighetene og kvalifikasjonene som kreves av jobben.Så langt innvandreren ikke passer inn i bedriftskulturen eller bildet av selskapet, vil en slik person ikke bli ansatt.Et selskap som leter etter en sikkerhetsvakt, kan diskvalifisere alle delvis funksjonshemmede søkere bare fordi det leter etter noen som er i stand til å oppfylle kravene til jobben.

Et annet område der bruk av forretnings nødvendighet kan føre til urettferdig avvisningav søkere er ansettelse av kvalifiserte søkere med kriminelle poster.Selv om søkeren har blitt rehabilitert, synes de fleste virksomheter det er veldig vanskelig å ansette alle som har en kriminell journal.Når selskapet har utført en bakgrunnssjekk og oppdager posten, kan det hende at en slik søker ikke har sjansen for å få vinnende sysselsetting.Ikke bare er dette urettferdig, men det gjør det også vanskelig for slike mennesker å tjene en ærlig livsstil, noe som noen ganger får dem til å vende seg til et liv i kriminalitet igjen.

Påstanden om forretnings nødvendighet kan også påberopes i en situasjon derEt selskap ansetter et visst kjønn over en annen.For eksempel kan et selskap som er involvert i underholdningsindustrien, for eksempel et kasino, bare foretrekke å ansette menn i et begrenset antall stillinger.De foretrekker kanskje å ansette hovedsakelig attraktive kvinner til å tjene som vertinner, forhandlere ved Blackjack -bordene og andre typer roller.Dette kan være et grunnlag for en diskrimineringssøksmål fra kvinner som ikke oppfyller kriteriene eller definisjonen av attraktivitet så vel som av menn som kan føle seg marginaliserte.