Hva er en biometrisk tidsklokke?

En biometrisk tidsklokke bruker unike fysiske data fra ansatte til klokke folk inn og ut.Fingeravtrykk er det vanligste valget, men systemet kan også bruke håndgeometri eller iris -skanninger.Den primære fordelen for slike systemer er at de unikt og nøyaktig identifiserer individuelle ansatte, med en slank margin for feil.De kan integreres med et større biometrisk system som brukes til å kontrollere ansattes tilgang til sensitive områder og opprettholde en sikker arbeidsplass.

Når ansatte ankommer, klokker de seg inn på den biometriske tidsklokken ved å presentere hendene eller øynene for enheten.De bruker den samme metoden for å klokke ut når de drar.Den biometriske tidsklokken lagrer dataene til fordel for regnskapsførere og personell for menneskelige ressurser som trenger tilgang til ansattes timeinformasjon.I tillegg til å bli brukt til lønnsjekker, kan denne informasjonen også holdes for arbeidsstatistikk og beregninger som å bestemme når en ansatt er kvalifisert for sykefravær.

Det kan også være nyttig hvis et selskap trenger å vite hvem som var på jobb med en gittdag eller tid.Noen systemer tillater personell som veiledere å få tilgang til en liste over ansatte som for øyeblikket er klokket inn. Dette kan være nyttig når en veileder ønsker å kontakte noen eller overføre en samtale, og trenger å vite om den ansatte er til stede.Ansatte kan ikke nødvendigvis delta i denne aktiviteten med svindel i tankene, men det kan potensielt generere lønnstap.For eksempel, hvis en ansatt klokker inn for en venn hver morgen fordi de ankommer samtidig og vennen begynner å dukke opp sent, mister selskapet penger å betale vennen for tid som faktisk ikke har brukt på jobben.I andre tilfeller er Buddy Punching mer bevisst uredelig, og folk klokker inn for arbeidere som ikke er på jobb og ikke planlegger å komme inn.

Med bruk av unike biometriske identifikatorer, kan ikke Buddy -stansing oppstå.Den ansatte må være fysisk til stede på den biometriske tidsklokken for at disse dataene skal samles inn.I tillegg til å være viktig av økonomiske årsaker, kan dette også være verdifullt fra et sikkerhetsperspektiv.Hvis en brann eller annen nødsituasjon oppstår, for eksempel, trenger selskapet å vite hvem som er fysisk til stede i bygningen, slik at det kan gjennomføre en ordnet evakuering.Hvis en ansatt som er klokket inn, ikke rapporterer til et møtepunkt, kan personell for nødetater kaste bort verdifull tid på å søke.