Hva er de forskjellige typene arbeidsledighet?

De forskjellige arbeidsledighetstypene inkluderer tap av en funksjonær jobb på heltid, tap av en deltidsjobb eller en uønsket periode derimellom på heltid eller deltid.Midlertidige permitteringer eller håndhevede furloughs er en annen type arbeidsledighet, der arbeidstakeren har en rimelig forventning om å bli kalt tilbake til jobb.Noen perioder med å være uten arbeid skyldes medisinsk permisjon.Undergavsledighet er en betegnelse for en situasjon der en person jobber i en jobb som ikke passer hans eller hennes utdanning eller opplæring, eller betaler mindre enn individet trenger for å opprettholde en beskjeden levestandard.Heltidsledige arbeidere som ikke blir avsluttet på grunn av feil fra deres side, men i stedet blir permittert, blir ofte gitt rett til å trekke dagpenger.Kostnaden for disse fordelene kan gis av forsikringspremier en arbeidsgiver betaler mens arbeidstakeren er ansatt.Det er vanligvis begrensninger for disse fordelene, for eksempel kravet om å søke etter en ny jobb.I forskjellige land kan ansatte på heltid være i stand til å fortsette med en Companys helseforsikringsplan, eller motta andre fordeler i løpet av arbeidsledighetstidspunktet.Arbeid når selskapet kan gjenopplive sine produktive aktiviteter.Dette er vanlig i bransjer som opplever sesongens svinger.Hvis han eller hun er et fagforeningsmedlem, i tillegg til eventuelle dagpenger som kan være tilgjengelige, kan arbeidstakeren også være i stand til å trekke på hjelp fra unionen de tilhører.Noen ganger er deltidsarbeidere overgått av et selskap kvalifiserer for arbeidsledighetsforsikring, og noen ganger gjør de det ikke.Deltidsarbeidere kan jobbe mer enn en jobb for å gi tilstrekkelig inntekt for deres behov.Under arbeidsledighet ønsker den enkelte heltidsarbeid, men klarer ikke å finne det, og kan da prøve å dele sammen nok inntekter ved å jobbe to lavere betalte jobber, eller en-delt tidsjobb.En person kan betraktes som arbeidsledig selv mens du jobber på heltid, hvis det er behov for flere jobber for å gi heltidsarbeid.

En annen type arbeidsledighet kan være en konsekvens av et medisinsk problem.Medisinsk forårsaket arbeidsledighet kan være midlertidig, eller permanent, avhengig av den medisinske tilstanden.Hvis personen fikk en skade mens han var på jobben, kan han eller hun få kompensasjon for å sørge for medisinsk behandling og inntektsbehov.I tilfeller der uførhetsforsikring er gitt av personens arbeidsgiver, kan arbeidsledig arbeidstaker motta funksjonshemming betalinger midlertidig eller permanent.