Hva er de forskjellige typene trakassering av jobb?

Det er mange typer trakassering som kan finne sted på arbeidsplassen.Typer av trakassering av jobb inkluderer uvelkomne og urovekkende atferd som er rettet mot en person basert på et kjennetegn som kjønn, rase eller alder.Andre typer kan målrette mot en person eller en gruppe ansatte basert på seksuell legning, alder eller funksjonshemming.Jobbtrakassering kan også være av en type som er rettet mot et individ basert på religion, politisk tro eller nasjonal opprinnelse.

Mer ofte referert til som trakassering på arbeidsplassen, er mange former for trakassering av stillinger ulovlig, spesielt hvis trakasseringen er basert på offerets rase, religion eller kjønn.Ved trakassering av jobb føler offeret at det forblir ansatt eller blir forfremmet, er betinget av å underkaste seg den uvelkomne oppførselen.En person kan også være et offer, ikke ved å være det direkte målet for trakassering, men ved å bli tvunget til å være vitne til det.

Seksuell trakassering er en av de mest anerkjente formene for trakassering av jobb.Seksuell trakassering innebærer uønskede seksuelle fremskritt eller seksuell atferd på arbeidsplassen.Målet for trakassering føles som om det å nekte å underkaste seg atferden vil føre til negative konsekvenser på jobben eller et mulig tap av sysselsetting.

Jobbtrakassering kan også ha form av verbal eller fysisk atferd som er ment å fornedre en ansatt på grunn av kjønn eller seksuell legning.Det kan også være at en arbeidsgiver nekter å ansette eller promotere eller skyte en person basert på personens kjønn eller seksuelle legning.

Trakassering basert på en persons rase, etnisitet eller farge er en annen type jobb trakassering.Gjerningsmannen til trakassering kan delta i atferd som verbalt eller fysisk nedbryter offeret basert på disse personlige egenskapene.Som med trakassering basert på kjønn og seksuell legning, kan denne typen trakassering inkludere å nekte å ansette eller fremme, eller til og med skyting, noen basert på rase.

En annen type trakassering av jobb er det som er basert på individets valgte religion.Måten trakassering blir utført på, ligner ofte på den i andre typer trakassering.Med denne typen kan det også inkludere å tvinge en ansatt til å delta i religiøse tjenester av en annen tro eller prøve å konvertere den ansatte til en annen tro.Som med andre typer, føler offeret seg tvunget til å underkaste seg oppførselen for å forbli ansatt.