Hvordan velger jeg de beste konsulentfirmaene?

Prosessen med å bestemme de beste konsulentfirmaene du kan velge innebærer veldig grunnleggende forskning fra, enten det er en organisasjon eller en selvstendig næringsdrivende person som ønsker å få et firma.En systematisk prosess med å begrense de beste konsulentfirmaene før du velger en minimerer klientens risiko for å bli sittende fast med et firma som er uerfaren eller inhabil i området som krever konsultasjon.Forgreningene ved ikke å ta deg tid til å screene for de beste konsulentfirmaene inkluderer tapt tid brukt på å signere kontrakter og koordinere møter, for ikke å nevne tapt overskudd brukt på konsulentgebyr.

Den enkleste og mest effektive tilnærmingen å ta når du velger det beste konsulentfirmaet er å starte fra innsiden-out.Dette innebærer å spørre pålitelige venner og medarbeidere om de kan anbefale et godt konsulentfirma for å imøtekomme selskapets behov, enten det krever det rådgivning, ledelseskonsulent eller økonomisk rådgivning.Den ideelle anbefalingen er en førstehånds attest fra noen som har jobbet tett med konsulentfirmaet og kan gå god for deres effektivitet og profesjonalitet.En annen type anbefaling som ikke er så ideell, men som fortsatt er nyttig, er en personlig referanse, der vennen eller kollegaen kjenner en rektor for firmaet og kan garantere for deres personlige integritet eller pålitelighet.

Når en kortliste med anbefalinger for de beste konsulentfirmaene er blitt samlet, er neste trinn å utføre noe flittig arbeid.Dette kan omfatte å utføre et internettsøk på navnet til firmaet og dets ledere, samt besøke firmaets offisielle nettsted for å samle bevis på firmaets effektivitet.Dette beviset kan være i form av statistikk angående en viss gevinstøkning som firmaet hjalp deres klient med å oppnå, eller navnene på nye kontoer som firmaet hjalp kundene sine med å lande.Alt i veien for målbare resultater er et godt tegn på at firmaet har en bevist merittliste for vellykket rådgivning.

Etter å ha bekreftet med konsulentene at de er tilgjengelige for å tilby sine tjenester for klientens spesielle behov, er klienten fritt til å spørrefirmaet for sine referanser.I likhet med de siste stadiene av et jobbintervju, er det å be om referanser en av de siste formalitetene i beslutningsprosessen.Klienten bør snakke med referansene direkte for å bekrefte eventuelle skriftlige attester tilskrevet dem som kan vises på firmaets nettsted eller i annet markedsføringsmateriell.