Hvor vanlig er Sweatshop Labour?

Utbredelsen av Sweatshop -arbeidskraft avhenger i stor grad av definisjonen som brukes.På sin mest generelle definisjon, der begrepet refererer til arbeid i et avgrenset rom som er ekstremt vanskelig eller farlig, kan sweatshops betraktes som ganske vanlig.Hvis definisjonen som brukes gjelder det ofte holdt bildet av en fabrikk med overarbeidede, underbetalte arbeidere, blir Sweatshop-arbeidskraft mindre vanlig enn forventet, om enn fremdeles utbredt i tredjelandsland.Etter definisjonen av USAs regjeringsansvarlige kontorer, som sier at en genser er enhver arbeidsplass som bryter med en eller flere statlige og føderale arbeidslover, blir prevalensspikene og blir veldig vanlig.Ved å bruke et amalgam av disse definisjonene, mener eksperter at omtrent 50 prosent av produsentene og mdash;Spesielt i plaggindustrien mdash;Ansett Sweatshop -arbeidskraft.

Det kan være vanskelig å finne ut det nøyaktige antallet sweatshops i et bestemt område på grunn av det faktum at disse arbeidsplassene vanligvis, om ikke alltid, bryter arbeidslovene.Brudd inkluderer arbeidstakers kompensasjon lavere enn minstelønn, barnearbeid og en alvorlig mangel på sikkerhetsforskrifter.Mange individer velger å jobbe i sweatshops ganske enkelt fordi det ikke er bedre alternativer når det gjelder levebrød, selv om kompensasjonen fremdeles ikke kan støtte grunnleggende levestandard.Dette har ført til en større spredning av sweatshops i tredje verdensøkonomier, der det er en sammenlignende fordel å nøye seg med Sweatshop-arbeidskraft i stedet for ikke å jobbe i det hele tatt.På sin side gir overflod av individer som er villige til å jobbe for slike forhold, arbeidsgivere mer incentiv til å drive sweatshops, ettersom den minimale investeringen på disse arbeidsplassene gir høyere fortjeneste.

Visse økonomer, som Jeffrey Sachs og Benjamin Powell, bestrider den populære oppfatningen som om atSweatshop -arbeidskraft bør betraktes som ulovlig.Sweatshop -talsmenn hevder at arbeidsplassene er en nødvendighet for mer fattige land, der Sweatshop -arbeidere faktisk tjener mer enn gjennomsnittet.Sweatshops regnes som en økonomisk stimulans etter dette tanketoget;Arbeidsgivere som følger denne filosofien oppfordres til å øke antallet sweatshops i fattige land.

Andre eksperter teller imidlertid at det å slippe arbeidsstandarder i tredjelandsland skaper en nedadgående spiral der folk er villige til å jobbe i stadig mer dårligere situasjoner.Etterspørselen etter arbeid er betydelig større enn antall arbeidsplasser, noe som gjør det nesten uunngåelig at lønn og ansattes rettigheter vil fortsette å trenden nedover som svar på desperasjon.Arbeidsgivere som følger denne filosofien gjør det ofte til et poeng å sikre at ingen av deres arbeidere jobber i sweatshops.