Skip to main content

Hvordan kan jeg utvikle lederegenskaper?

Å utvikle lederegenskaper kan være enkelt hvis du konsentrerer deg om å være en god leder for deg selv først.Dette betyr å være tro mot den du er og veilede deg selv gjennom livet.De med gode lederegenskaper er ikke perfekte og gjør fortsatt feil som alle andre.Forskjellen er at gode ledere lærer av sine feil og holder seg forpliktet til målene de setter seg.

Ekte ledere forstår også hvordan de skal be om unnskyldning når de gjør en feil og virkelig ønsker at andre skal lykkes.Du bør ha erfaring i feltet du vil veilede andre inn og tenke på hvordan det føltes å være i skoene deres som elev.Å huske dine egne erfaringer i et bestemt emne kan hjelpe deg med å utvikle lederegenskaper som kan inspirere andre.Imidlertid antar ikke gode ledere at alle er som dem.Ekte ledere er utmerkede lyttere.

For å si det enkelt, stammer gode lederegenskaper fra å være både selvbevisste og sosialt bevisste.Gode ledere kjenner seg selv, mens de prøver å lære om andre gjennom lytting, observasjon og en medfølende, åpen holdning.Åpenhetsaspektet ved ledelse betyr at du er åpen og ærlig med andre og deg selv.Det betyr også at du er tilgjengelig for andre for veiledning og råd når de vil ha det.Ekte ledere har en tendens til å undervise i stedet for å forkynne.

Ledelse gjennom eksempel betyr at du oppfører deg slik du forventer at de som fører til å gjøre.Hvis du for eksempel forventer at andre skal være i tide, må du selv være rask.Hvis teamet ditt forventes å føre presentasjoner på en bestemt måte, gjør presentasjonene dine på den måten deg selv.Ekte ledere er en del av teamet de leder.Lederskaper skal aldri være basert på en holdning til overlegenhet eller arroganse, og denne typen holdninger gjør lite for å motivere andre.

Når du utvikler dine lederegenskaper, finner du den stilen som passer best for din personlighet.For eksempel lar den demokratiske ledelsesstilen andre delta i beslutningstaking, og fokuset er på teamavtale.Den autoritative lederstilen er derimot for ledere med en sterk visjon som ønsker at andre skal følge den.